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如何划好职场与生活的“三八线”？脉友：与其迷茫，不如主动为生活赋能

2022-07-25 17:34:24 来源：搜狐

简介:近日，钉钉官宣推出“下班勿扰”模式，用户可在下班后开启该模式，手机将不再接收单聊、群聊等消息通知，消息一出便引发网友关注

近日，钉钉官宣推出“下班勿扰”模式，用户可在下班后开启该模式，手机将不再接收单聊、群聊等消息通知，消息一出便引发网友关注。事实上，同样作为国内协同办公工具的企业微信，在最初的版本就设置了“休息一下”及“自动下班”功能，其用途都是在下班后自动屏蔽工作消息。

那么，下班后不再接受工作消息，就能真正实现工作与生活平衡了吗？在职场社区脉脉上，有脉友对此持乐观态度：“如果‘下班模式’能够被广泛普及，可以加深人们对‘职场人休息时间不容侵犯’的认知，久而久之‘尊重员工个人空间’的企业文化或许能深入人心。”

但也有脉友对“下班勿扰”措施的可行性提出质疑：“理想很丰满，现实不好说。”有脉友认为，下班能否不回消息取决于上级需求、公司文化制度等。

在普遍高压的工作环境之下，职场人似乎越来越渴望在工作与生活之间找到平衡感，相比于依靠办公软件功能的升级，或者是企业制度的改革，更多职场人选择主动“跳出来”，追求属于自己的WLB(work-life balance，即工作与生活平衡)。

有脉友为了改变工作挤占生活的现实情况，明确将外企作为职业新选择，“不想再卷了，希望能去个外企公司WLB”。认证为字节跳动员工的脉友主动寻求：“卷不动了，整个人的状态明显变差，有什么WLB的公司推荐吗？”

比起逃离内卷，寻找与工作和解的方法，似乎更能帮助职场人在职业发展路上走得更长远。“所谓的工作与生活的平衡只不过是在正确的时间做正确的事，我的想法很确定：今日事今日毕。紧急的事必须当天完成，非紧急的事按照预定计划推进。该休息就休息，也从不会摸鱼打浑。”有脉友表示，抽出时间投资自己，让自己的思维方式变得更多元，而不是让工作将自己限制住，也是平衡工作与生活的一种方法。